In een functioneringsgesprek bespreek je met leidinggevende je werk van dit moment en mogelijke problemen hierin. Zoals je persoonlijke inzet en de sfeer. Ook bespreek je hoe je met je collega's ...

De FNV verwelkomt de aangekondigde maatregel van minister Vijlbrief om een uitzendverbod in de vleessector in te voeren. Deze beslissing is het resultaat van jarenlange strijd door werknemers en vakbo ...

Het advies van de Sociaal-Economische Raad: Samenwerken aan een duurzaam en toekomstbestendig agrosysteem dat vandaag werd aangenomen in de raadsvergadering geeft volop manieren om verduurzaming lonen ...

Werk je onder de cao Sociale Werkvoorziening (SW)? Dan krijg je twee keer per jaar een loonsverhoging Dat is zo afgesproken in je cao. Dit jaar gaan de lonen met 4,01% omhoog.

Een meerderheid van de FNV-leden - ruim 80% - stemde in met het onderhandelingsresultaat voor de cao Vleeswaren. Dat betekent dat de nieuwe cao met terugwerkende kracht geldt vanaf 1 maart 2026.

Vakbonden FNV en CEVAwise hebben met CEVA een cao-onderhandelingsresultaat bereikt. FNV-leden kunnen laten weten wat zij ervan vinden door hun stem uit te brengen over het bereikte resultaat.

Woensdag 24 juni leggen werknemers in het openbaar vervoer het werk neer. Vakbond FNV heeft een landelijke staking ...

De FNV is blij dat minister Aartsen het RIVM opdracht geeft om onderzoek te doen naar gezondheidsschade van ...

De temperaturen lopen weer op. Dat heeft direct invloed op het werken in de kinderopvang, zowel voor kinderen als voor ...

Na twee succesvolle stakingsdagen hebben medewerkers van drogisterijketens Etos, Kruidvat en Holland & Barrett een ...

Na intensieve onderhandelingen hebben we op 29 juni een onderhandelingsresultaat bereikt voor de nieuwe cao Wageningen Research. Deze heeft een looptijd van 1 juli 2026 tot 1 juli 2027. We hebben een ...

De verruimde inzet van leerlingen in de kinderopvang werkt averechts. De maatregel was bedoeld om het personeelstekort te ...